关于山西省煤炭增产保供先进集体和先进个人推荐对象的公示

根据省人力资源和社会保障厅、省能源局《关于评选山西省能源系统先进集体和先进个人的通知》（晋人社厅函[2023]326号）要求，经企业、县能源局逐级推荐，临汾市能源局党组会议研究，现将我市推荐的山西省煤炭增产保供先进集体和先进个人具体情况公示如下：

一、煤炭增产保供先进集体

（一）临汾市能源局发展规划科

1、基本情况：发展规划科是临汾市能源局内设机构，正科级，现有工作人员5名。主要职责：研究提出能源发展战略建议，牵头组织拟订能源发展中长期规划和年度计划。承担能源综合业务，布局重大能源产业项目，推进全市能源结构战略性调整。按市人民政府规定权限，负责煤炭、电力、石油、天然气、新能源和可再生能源等固定资产投资项目的监督管理。拟订石油、天然气战略储备规划，提出石油、天然气战略储备收储、动用建议，经市发展和改革委员会审核后，报市人民政府审批，按程序组织实施。提出煤矿安全改造项目的初审意见。组织推进能源国际、省际、市际交流与合作，协调对外能源开发利用工作。参与探索建立煤炭开采及清洁高效利用境外产能合作基地。统筹推进能源领域信息化工作，牵头负责能源领域综合统计工作。监测全市能源运行情况，分析能源运行动态，协调能源运行中重大问题。负责能源预测预警，发布能源信息。提出能源价格调整和进出口总量建议。参与协调全市煤、电、油、气保障工作，参与能源产、运、销、价的调节。

为积极响应国家煤炭增产保供号召，深入贯彻落实省委、省政府和市委、市政府决策部署，进一步加快煤炭先进产能释放，充分发挥我市煤炭产业优势，切实承担起我市煤炭生产供应保障责任，根据《山西省煤炭增产保供和产能新增工作方案》要求，结合我市煤炭生产实际，制定了《临汾市煤炭增产保供和产能新增工作实施方案》，成立由市长任组长的临汾市煤炭增产保供和产能新增工作专班，办公室设在市能源局，负责日常协调、督办工作。

2、主要事迹：（1）聚焦保供，聚力煤炭增产，突出完成产量任务。2022年省定我市除省属煤炭集团煤矿外，地方煤炭产量不少于4626万吨。根据省保供办《关于2022年全省煤炭产量情况的通报》（晋保供办发【2023】2号），一是我市年度产量目标任务完成率100.7%（4658万吨），予以通报表扬；二是对日产量完成情况较好的4个地市和2个集团予以通报表扬，我市位列第一。2023年省定我市地方煤炭产量不少于4860万吨，日均调度煤炭产量不少于13.32万吨。1-2月份，调度数据显示，全市地方煤矿完成原煤产量796.7 万吨，完成指标任务（786万吨）的 101.4 %。日均煤炭产量13.5万吨，高于日均煤炭产量任务0.18万吨。（2）聚焦保供，聚力电煤长协，超履约完成任务。2022年省定我市除省属煤炭集团煤矿外，以中长期合同方式供应电煤不少于650万吨。目前完成情况：一是签定中长期合同33份，总量687.3万吨，签约率105.7%；二是截止12月底，共兑现合同量672.4万吨，履约率为103%。2023年省定我市中长期合同签约目标任务量为990万吨。截止2022年底，我市2023年中长期合同签订量为1056.56万吨，签约率106.7%。2023年2月6日，省能源局向省政府书面呈报的《关于我省2023年电煤中长期合同统筹安排煤源合同签订情况的报告》显示，临汾市率先完成了合同签约任务。

（二）山西天润煤化集团德通煤业有限公司综采工区

1、基本情况：德通煤业综采工区在册人数92人，其中工区管技人员11人，班组管理人员8人，职工73人。

2、主要事迹：2022年德通煤业积极承担了煤炭增产保供责任，并完成了6万吨增产保供任务，期间调度及时、准确、未出现重大失误。综采工区所有职工齐心协力，完成了本年度“零事故”的安全生产目标。结合德通煤业实际情况建立最严格的安全生产责任体系，并制定了《德通煤业安全生产管理办法》，坚持最严格的安全生产制度，严格就是要落实责任，安全责任落实到岗位，落实到人头，健全党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责安全生产责任体系。尤其是把排查隐患治理贯穿全年，从薄弱环节抓起，补齐安全生产短板弱项，从保持高压态势抓起，形成强力震慑效应，从工作落实不到位抓起，倒逼班组内部责任落实，切实提高风险隐患排查整治质量，坚决守牢安全发展底线，才能牢牢抓住安全生产这一条不可逾越的红线。

二、煤炭增产保供先进个人

（一）临汾市能源局电力和新能源科副科长李刚

1、基本情况：李刚，男，汉族，大学本科学历，山西垣曲人，1978年2月出生，1999年3月参加工作，2003年6月加入中国共产党，2019年1月到临汾市能源局工作，现任临汾市能源局电力和新能源科副科长。

2、主要事迹：李刚同志爱岗敬业，工作责任心强，敢于作为担当，具有较强的敬业和奉献精神，他自觉维护单位和个人良好形象，具有较强的政治敏感性和为人民群众服务的牢固宗旨意识，在工作、学习、生活中带头发挥先锋模范作用。（1）提高思想认识，坚定政治信念。李刚同志坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护党的路线方针政策，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终抓住理论学习这个重点，不断增强学习的广度和深度，为开展各项工作提供了强大的思想武器，在新时代新征程上展出现新气象、新作为。（2）履职踏实勤恳，取得成效明显。李刚同志自参加工作以来，从事过环境保护、节能降耗、电力保供等多领域攻坚“战役”，2019年投身于能源战线，近年来，面对复杂严峻的能源保供形势，他在局党组的坚强领导下，带领科室坚决扛起能源保供政治责任，主动作为、超前研判，精准拆雷、有效应对，牢牢把控能源工作主动权，成功打赢能源保供攻坚战。（3）保持廉洁本色，忠诚实干担当。李刚同志严格遵守党员干部廉洁自律的有关制度和规定，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，始终保持共产党人的政治本色。对党绝对忠诚，坚守初心使命，践行根本宗旨，勇于担当作为，关键时刻冲得上去，危难关头豁得出来，为我市经济发展作出了贡献。

（二）山西安泽玉华煤业有限公司樊伟波

1、基本情况：樊伟波，男，汉族，大学本科学历，山西安泽县人1992年10月出生，2013年7月参加工作，现任山西安泽玉华煤业有限公司技术员。

2、主要事迹：该同志作为煤矿生产一线的员工，当他人有技术上的问题，他会毫无保留地耐心讲解，直至对方理解明白为止，是全矿井职工技术上的好师傅。在工作中他从不计较个人得失，在做好本职工作的同时，利用业余时间学好多东西，为公司节约了大量资金。面对成绩，他不骄不躁；面对荣誉与利他坦然淡定，不争不抢。每当工作中遇到困难，他总是身先士卒，冲在最前头，他带领大家一起过断层、斗水患，征服一个个困难险阻，确保矿井安全生产。为了能够充分调动职工的积极性，他每次跟班，主动帮助工人指点工作，告诉他们哪些能干，哪些不能干，哪些工作做到什么样的限度最好，在他的影响下，全区上下的生产积极性高涨，班班比着干，出现了一班高，二班超，三班再创新指标的可喜局面。生产任务的节节攀高固然可喜可贺，但也在一定程度上造成部分干部职工对工程质量降低了标准。他始终认为，质量是安全的保证，抓质量就是抓安全，对于工程质量不合格的，坚决进行整改。宁可影响了生产进度，也绝不允许一次不必要的安全事故发生。“宁叫工人骂红脸，不叫家属哭肿眼”，这是他的工作原则。在紧张繁忙的工作之余，他总是不忘对业务知识的学习，去不断丰富自己的头脑，在知识不断更新与发展的今天，他对知识的渴求和对技术精益求精的追求。参加工作以来多次被公司授予“先进员工”、“先进管理者”称号。

（三）山西华宁焦煤有限责任公司吕晓旗

1、基本情况：吕晓旗，男，汉族，大学本科学历，助理工程师，山西乡宁县人，1988年8月出生，2014年5月参加工作，中共党员，现任山西华宁焦煤有限责任公司销售部科员。

2、主要事迹：2021年担任着煤炭增产保供工作的责任人，充分发挥了工厂党员的模范带头作用，全面推动并实施了保供工作的各项任务。在工作的过程中发扬工匠精神，吃苦耐劳，积极组织协调日常保供工作，并顺利完成了2021年、2022年煤炭增产保供任务。

（四）安徽省皖北煤电集团临汾天煜恒晋煤业有限责任公司章俊

1、基本情况：章俊，男，汉族，湖北孝感人，1981年2月出生，2002年7月参加工作，中共党员，高级工程师，安徽理工大学采矿专业毕业，现任皖北煤电集团临汾天煜恒晋煤业掘进副总、生产技术部部长，长期从事煤矿生产技术管理工作，负责矿井开采设计、采掘技术、生产计划及采掘现场管理。

2、主要事迹：章俊同志在煤矿开采方面技术扎实，承担了矿井安全生产技术管理的重任。在日常工作积极认真、作风扎实，能够准确贯彻执行煤矿开采各项法律法规，严格执行煤矿开采各项技术规章制度，主导建设了2个智能化综掘工作面，保障了矿井安全生产。在开展山西省煤炭增产保供工作上，能够认真贯彻执行山西省煤炭增产保供各项政策，从计划编制、技术保障、生产协调方面认真组织矿井原煤生产，制定了详细的矿井中长期发展规划，明确了增产保供方案，为矿井长期安全、稳产、高产做出了积极贡献，顺利完成了上级下达的煤炭增产保供任务。

（五）山西蒲县宏源集团凤凰台煤业有限公司杜新良

1、基本情况：杜新良，男，汉族，大专学历，山西乡宁县人，1989年11月出生，2008年7月参加工作，现任山西蒲县宏源集团凤凰台煤业有限公司开拓一队队长。从事煤矿相关工作已有15年，先后从事基层队组一线操作岗11年、科室管理岗2年、队组主要负责人2年。

2、主要事迹：基层工作6年中，根据所学业务知识以及现场经验，带领本班组人员针对采区工作面支架供液问题进行了优化、针对掘进机后线缆落地问题以及煤质管理方面进行了优化、升级；在巷道成型与文明生产治理方面率先实现了定制化管理标准。生产班工作期间，深知检修的重要性；进入检修班后，通过学习成熟的润滑五定、定检表等日常检修工作标准，通过不断深入检修工作，熟练掌握了各类设备的特性，也更加清晰的认识到设备生命周期也是维护与使用的关键点。通过分管领导指引，在全班人员的配合下，完成了设备生命周期管理工作的理念，并付诸实施。过程中暴露出设备维护与保养仍存在一定问题，需明确包机人、检修人以及使用人，提高设备使用寿命，从而针对性的建立起设备生命周期台账，通过不断摸索与总结，最终完成了一人一家一档的初期雏形。

（六）山西古县兰花宝欣煤业有限公司宋长顺

1、基本情况：宋长顺，男，汉族，本科学历，吉林省桦甸县人。1967年11月出生，1989年7月参加工作，现任山西古县兰花宝欣煤业有限公司销售副矿长，从事煤炭工作20余年。

2、主要事迹：（1）积极推进2021年民用洁净煤保供事宜，与古县发展和改革局、三合镇政府对接，积极沟通洁净煤供应具体事宜，最终给三合镇供应完成符合要求的洁净煤4002.36吨，圆满完成此次民用洁净煤保供任务。（2）积极推进电煤保供煤任务。按照临汾市国资委、能源局关于电煤保供政策要求，积极响应号召，组织实施该事项，按照文件规定的动力煤指标，多方寻找合适煤源。在克服疫情封控、市场价格波动较大、修路绕道等不利因素影响后，最终圆满完成2022年6万吨动力煤供应任务。2023年电煤保供任务正在积极协调进行中。（3）积极开展市场调研。面对瞬息万变的煤炭市场，充分掌握用户和周边矿井的产量、销售、库存、价格等情况，做到知己知彼，准确掌握我公司煤炭价格的市场定位，并科学合理地把握价格调整的时间差，实现了公司效益最大化。

（七）山西乡宁焦煤集团毛则渠煤焦有限责任公司贺亚军

1、基本情况：贺亚军，男，汉族，1979年8月生，山西省乡宁县人。本科学历，高级工程师，1997年参加工作，2016年加入中国共产党。历任山西乡宁焦煤集团毛则渠煤炭有限公司机电科科员、技术员、检修班长、生产股长、通风区队长、生产副矿长、生产副总经理，现任山西乡宁焦煤集团毛则渠煤炭有限公司煤矿党支部书记、总经理。

2、主要事迹：贺亚军同志科学谋划、有序布控，以优化采掘工艺为抓手，率先破解产量制约的难题，从源头上挖掘潜力，持续发力。为圆满完成“增产保供”任务固本强基。全年计划生产原煤90万吨，实际完成99万吨，圆满完成了各项指标，高质量完成增产保供的艰巨任务。三是智能化迈出新步伐。贺亚军同志多次邀请有关专家和技术人员实地考察论证，并为职工传授讲解智能化设备操作流程及安全注意事项。针对工作面自动跟机拉架受条件影响使用不正常的问题，他积极与厂家沟通，修改升级技术参数，缩短了自动跟机拉架的时间，提高了工作面运行效率。打造了建矿以来首个智能化采煤工作面。实现了工作面“自动运行为主、人工干预为辅、远程监控指挥”的智能化生产模式，达到减人提效的目的，顺利通过县市能源局验收。

（八）山西临汾蓝宝煤业有限公司任海宏

1、基本情况：任海宏，男，汉族，大学本科学历，采煤工程师，山西乡宁县人，1983年12月出生，2001年8月参加工作，中共党员，现任山西临汾蓝宝煤业有限公司矿长。

2、主要事迹：我公司2021年4月份，通过临汾市应急管理局二级标准化矿井评定。在面临煤炭保供任务时，我深刻认识到煤炭保供的重要性和紧迫性。为此，我多次召开相关专题会议，进一步细化措施，压实责任。坚持将生产与保供同步、安全与效益共同抓好，将煤炭保供作为当前最重要、最紧迫的一项民生大事和政治任务来推动。在推动电煤保供方面，采取了积极的行动，在全区范围内最早完成了保供任务。在2022年，我们成功完成了4万吨的保供任务，在2023年计划完成10万吨的保供任务。在煤炭供应保障方面取得了的成果，为社会的经济发展和民生需求做出了贡献。

三、公示要求及时间

任何单位和个人反映情况都要遵循“实事求是”的原则，坚决反对借机诽谤诬告等行为。公示时间：2023年5月29日-6月2日，共5个工作日。公示期间如有异议，请向临汾市能源局人事教育科反映。

联系电话：0357－2289958 

                         中共临汾市能源局党组

                             2023年5月26日